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為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院，自治區(qū)黨委、政府以及市委、市政府決策部署，扎實(shí)推進(jìn)“黨建+人社服務(wù) 賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”行動(dòng)學(xué)習(xí)，推動(dòng)人社幫扶政策落地見效，助力市場主體穩(wěn)崗擴(kuò)崗降費(fèi)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人社動(dòng)能。防城港市人力資源和社會(huì)保障局于2026年3月12日組織全市60多家重點(diǎn)企業(yè)在廣西盛隆冶金有限公司開展人社幫扶政策進(jìn)企業(yè)宣講活動(dòng)。市人力資源社會(huì)保障局黨組書記、局長嚴(yán)念出席活動(dòng)并作動(dòng)員講話。廣西盛隆冶金有限公司領(lǐng)導(dǎo)劉光穆致辭，市人力資源社會(huì)保障局副局長劉健主持活動(dòng)。

嚴(yán)念指出，舉辦此次宣講活動(dòng)，是落實(shí)上級(jí)部署、回應(yīng)企業(yè)關(guān)切、優(yōu)化營商環(huán)境的具體行動(dòng)。人社部門不僅是民生保障部門，更是企業(yè)發(fā)展的“合伙人”和“服務(wù)員”。站在2026年新起點(diǎn)，全市人社部門將緊扣企業(yè)需求，從四個(gè)方面把服務(wù)做到家：在“降本增效”上再發(fā)力，延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，預(yù)計(jì)全年再為企業(yè)減負(fù)1.2億元，并落實(shí)“降、返、補(bǔ)”組合拳，讓政策紅利精準(zhǔn)滴灌。在“招才引智”上再突破，圍繞現(xiàn)代化臨港工業(yè)城市建設(shè)，高質(zhì)量組織人才招聘活動(dòng)，深化職稱制度改革，力爭全年新增高級(jí)職稱人才400人以上，依托市公共實(shí)訓(xùn)基地“訂單式”培養(yǎng)技能人才，積極申報(bào)國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)人才平臺(tái)。在“和諧護(hù)航”上再深化，堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解優(yōu)先，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)調(diào)解中心向更多園區(qū)覆蓋，幫助企業(yè)在“家門口”化解勞動(dòng)爭議。在“服務(wù)提效”上再優(yōu)化，依托數(shù)字人社建設(shè)，強(qiáng)力推動(dòng)“高效辦成一件事”，探索更多“人工智能+人社”應(yīng)用場景，確保企業(yè)訴求件件有回音、事事有著落。

活動(dòng)現(xiàn)場，市人力資源社會(huì)保障局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人依次登臺(tái)，圍繞企業(yè)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，進(jìn)行專題政策宣講。宣講內(nèi)容涵蓋：吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼，穩(wěn)崗返還、降費(fèi)率、技能提升培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系及工資支付保障等政策。專題宣講后，活動(dòng)還設(shè)置了現(xiàn)場交流答疑環(huán)節(jié)，企業(yè)代表們紛紛就實(shí)際工作中遇到的用工招聘、補(bǔ)貼申領(lǐng)、職稱評(píng)審等問題提問，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人一一耐心解答，現(xiàn)場氣氛熱烈。

“今天的宣講太及時(shí)了！以前對有些政策只是一知半解，今天聽了詳細(xì)解讀，還現(xiàn)場解答了我們的疑問，回去就能用上。”一位參會(huì)企業(yè)代表興奮地說。

此次活動(dòng)不僅是一次政策宣講，更是一次政企連心的深度交流。下一步，市人力資源社會(huì)保障局將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)模式，不斷完善政策宣傳、人社專員服務(wù)、跟蹤問效全鏈條機(jī)制，以更實(shí)舉措、更優(yōu)服務(wù)為企業(yè)紓困解難，為全市加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。