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為規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工秩序，切實保障一線勞動者合法權(quán)益。近日，縣人力資源和社會保障局組織勞動監(jiān)察執(zhí)法人員深入縣污水處理廠提標(biāo)改造工程EPC總承包項目現(xiàn)場，開展勞動保障專項執(zhí)法檢查，助力項目合規(guī)開局。

此次檢查緊扣項目剛開工的特點，重點圍繞《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動合同法》等法規(guī)要求，對項目用工管理基礎(chǔ)環(huán)節(jié)進行全面排查。執(zhí)法人員聚焦農(nóng)民工實名制管理、勞動合同簽訂、工資專用賬戶設(shè)立及工資保證金繳存等核心事項，同步排查非法用工、違規(guī)加班等潛在風(fēng)險。檢查過程中，工作人員重點審核了項目初期的用工花名冊、人員信息及勞動合同簽訂情況，與項目負責(zé)人、勞資專管員面對面交流，詳細了解用工備案、初始薪酬支付及權(quán)益保障落實情況?，F(xiàn)場宣講勞動保障法律法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工臺賬，完善工資支付前置流程，壓實企業(yè)依法用工的主體責(zé)任。

針對檢查中發(fā)現(xiàn)的勞動合同簽訂細節(jié)不規(guī)范、公示信息更新不及時等問題，執(zhí)法人員當(dāng)場下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》，明確整改要求與時限，督促項目立即自查自糾、限期閉環(huán)整改；對合規(guī)管理環(huán)節(jié)予以肯定，指導(dǎo)企業(yè)建立常態(tài)化自查機制。