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2025-12-10 閱讀次數(shù): 696
近日,云南省政府新聞辦公室舉行云南省人力資源社會保障工作專場新聞發(fā)布會。省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)人介紹,近年來,全省各級人社部門堅持人民至上的價值取向,推動各項人社事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,為保障和改善民生作出了積極貢獻。
全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定
云南省人社部門把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置,每年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)50萬人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在1500萬人以上,脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在320萬人以上,全省就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。
省人社部門深入實施促進就地就近就業(yè)“十個一批”行動計劃,發(fā)揮人力資源優(yōu)勢招引勞動密集型企業(yè),推動建設(shè)7個勞動密集型產(chǎn)業(yè)園;拓展“家門口的務(wù)工車間”試點成果,支持建設(shè)就業(yè)幫扶車間2448個、吸納就業(yè)21.23萬人;持續(xù)開展崗位挖潛擴容,今年挖掘儲備崗位80余萬個。農(nóng)村勞動力縣內(nèi)就業(yè)規(guī)模增加到856萬人,占比提升至56.5%,更多群眾實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。同時,建設(shè)了129個駐外勞務(wù)工作站,主動與省外簽訂勞務(wù)協(xié)作協(xié)議,省外轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模保持在400萬人左右。
目前,全省建成就業(yè)“幸福里”社區(qū)106個、零工市場207個、“家門口”就業(yè)服務(wù)站1.64萬個,培育引進人力資源服務(wù)機構(gòu)5000余家,形成“四位一體”公共就業(yè)服務(wù)體系,有效促進了供需匹配;深入開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn),培育打造“滇字號”特色勞務(wù)品牌265個,通過提升就業(yè)組織化和技能化水平促進高質(zhì)量就業(yè)。
大力實施“創(chuàng)業(yè)云南”建設(shè)行動,通過試點建設(shè)普洱市“創(chuàng)業(yè)之城”,召開現(xiàn)場會大力推廣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、直播電商創(chuàng)業(yè),設(shè)立“云嶺創(chuàng)業(yè)貸”等,推動創(chuàng)業(yè)政策、項目、人才、平臺、資金等要素整合,探索了“高原特色農(nóng)業(yè)+創(chuàng)業(yè)”“文旅康養(yǎng)+創(chuàng)業(yè)”“綠美鄉(xiāng)村+創(chuàng)業(yè)”等一批特色創(chuàng)業(yè)模式,有效激發(fā)了創(chuàng)業(yè)活力,強化了創(chuàng)業(yè)促發(fā)展、帶就業(yè)作用。
社會保障體系更加健全
目前,全省基本養(yǎng)老保險參保3459.46萬人,參保率提高到95%。失業(yè)保險、工傷保險參保分別達到387.1萬人、630.25萬人,“十四五”時期參保增幅均超過25%。
積極推動建立企業(yè)(職業(yè))年金,發(fā)展個人養(yǎng)老金,全省個人養(yǎng)老金開戶超過570萬人。健全社保待遇調(diào)整機制,“十四五”時期,全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金增長21.5%,城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增長51%,失業(yè)保險金月標(biāo)準(zhǔn)增長44.03%,工傷職工月人均傷殘津貼增長31.97%;職工養(yǎng)老保險參保增長41.73%,總?cè)藬?shù)達到993.98萬人。
此外,大力推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實施統(tǒng)一征收社保費、“三險合一”經(jīng)辦和綜合柜員制改革,建成2629個社銀、社郵合作網(wǎng)點,推動82個事項“一網(wǎng)通辦”,打造“社保服務(wù)進萬家”活動品牌,實現(xiàn)了社保業(yè)務(wù)“規(guī)范辦、就近辦、集成辦”。
技術(shù)技能人才隊伍持續(xù)壯大
近3年,全省技能人才增長39.7%,達到688.79萬人;專業(yè)技術(shù)人才增長19.7%,達到232.61萬人。今年參加第三屆全國職業(yè)技能大賽獲2金3銀5銅,參加第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲1金3銀4銅。
云南省出臺加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見,開展大規(guī)模職業(yè)技能提升行動、高技能人才支撐產(chǎn)業(yè)強省5項行動。今年圍繞高原特色農(nóng)業(yè)、中藥材、文旅、康養(yǎng)和綠色能源等6個特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開展技能提升專項培訓(xùn),構(gòu)建“培訓(xùn)+評價+就業(yè)+增收”全鏈條工作體系,已組織專項培訓(xùn)23.2萬人次、補貼性培訓(xùn)57.1萬人次。
同時,主動與上海、福建、廣東等產(chǎn)業(yè)發(fā)達地區(qū)合作,簽訂人才共建共育合作協(xié)議,深入開展“技能強企行動”。全省技工院校與2478家企業(yè)建立了合作關(guān)系,共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院33個、產(chǎn)教融合共同體67個、實訓(xùn)基地1806個,推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。
此外,云南省從2023年開始實施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動,全省人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量從2022年底的3316家增加到2024年底的5180家,年度產(chǎn)業(yè)收入達到925億元,建成人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園16個。
勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定
為切實保障農(nóng)民工工資支付,云南省人社部門聯(lián)合27家成員單位,銜接開展“安薪行動”“穩(wěn)薪行動”“冬季行動”等專項整治行動,建立欠薪問題清單,掛賬銷號管理,解決了一批欠薪難題。實施農(nóng)民工工資專用賬戶“紅黃綠”分類動態(tài)管理,升級改造“工資支付監(jiān)控預(yù)警和智慧監(jiān)察系統(tǒng)”,健全17項制度機制,提升“主動預(yù)警”和“事前防欠”能力。推動建立2252個工資糾紛調(diào)處工作站和3257個基層調(diào)解組織與省總工會共同建設(shè)勞動爭議調(diào)解中心、派駐仲裁庭、法律服務(wù)工作站等,持續(xù)提升勞動人事爭議調(diào)處效能,增強勞動關(guān)系治理能力。
為及時化解勞動關(guān)系糾紛等群眾急難愁盼問題,云南省建立了協(xié)調(diào)聯(lián)動機制,群眾遇到欠薪、侵權(quán)等問題時,可撥打12333咨詢服務(wù)熱線,人社部門將迅速處置、及時反饋。