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2025-12-02 閱讀次數(shù): 475
今年以來(lái),河北省人社廳聚焦治理欠薪重點(diǎn)難點(diǎn)問題,創(chuàng)新十項(xiàng)舉措,健全長(zhǎng)效機(jī)制,強(qiáng)吸附、快解決、抓重點(diǎn)、求實(shí)效,持續(xù)推動(dòng)欠薪問題源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理。1-10月,全省辦結(jié)欠薪案件1.3萬(wàn)件,為5.8萬(wàn)名勞動(dòng)者追償工資6.4億元。
強(qiáng)吸附,打造快速解決中心。依托省欠薪投訴處理平臺(tái),建立農(nóng)民工欠薪快速解決中心,實(shí)現(xiàn)全部線索“一門通辦”,強(qiáng)化屬地吸附化解。一是廣宣傳。向全省375萬(wàn)名建筑領(lǐng)域農(nóng)民工發(fā)送公益短信,逐項(xiàng)目、全覆蓋張貼快速解決中心二維碼,開展有獎(jiǎng)舉報(bào),讓“有欠薪,找快速解決中心”的觀念深入人心。二是定規(guī)程。制定《欠薪線索核處規(guī)程》,建立限時(shí)辦理、及時(shí)反饋、案件回訪、考核問責(zé)等工作機(jī)制,提升服務(wù)質(zhì)效。三是快解決。嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制,當(dāng)天接訴、當(dāng)天聯(lián)系反映人,做到案件100%回訪復(fù)核,建立“綠、黃、紅”三色預(yù)警機(jī)制。
建機(jī)制,暢通協(xié)同治理雙向回路。一是建立欠薪欠款聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。聚焦政府國(guó)企項(xiàng)目“連環(huán)欠”頑疾,加強(qiáng)與工信部門工作銜接,制定信息共享、定期會(huì)商、聯(lián)合督辦、聯(lián)合懲戒等措施,推動(dòng)先薪后款優(yōu)先保障工資發(fā)放。二是建立平臺(tái)數(shù)據(jù)共享機(jī)制。打通部門數(shù)據(jù)壁壘,完善11項(xiàng)預(yù)警規(guī)則,實(shí)現(xiàn)數(shù)政、住建、交通、水利等部門平臺(tái)與農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)互聯(lián)互通,實(shí)時(shí)共享項(xiàng)目數(shù)據(jù)。三是建立提醒約談機(jī)制。每月開展數(shù)據(jù)分析和形勢(shì)研判,對(duì)欠薪投訴集中的地區(qū)和企業(yè),及時(shí)提醒預(yù)警,對(duì)重復(fù)投訴和涉及人數(shù)金額較大的線索重點(diǎn)盯辦。制定《保障農(nóng)民工工資支付工作約談實(shí)施辦法》,向13家央(國(guó))企印發(fā)《欠薪風(fēng)險(xiǎn)提示函》。
抓重點(diǎn),著力開展起底攻堅(jiān)三項(xiàng)行動(dòng)。一是開展存量案件清零行動(dòng)。聚焦存量線索和達(dá)成協(xié)議未支付案件,10月份部署為期一個(gè)月的清零行動(dòng),實(shí)行封閉管理、掛賬銷號(hào),集中解決存量案件。二是開展欠薪信訪治本攻堅(jiān)行動(dòng)。從制度落實(shí)、線索吸附、分類處置等方面明確八條硬措施,與省信訪局信息共享,省市縣三級(jí)人社部門進(jìn)駐當(dāng)?shù)匦旁L局,聯(lián)合接訪、接訴即辦。三是開展專戶及“兩金”排查行動(dòng)。開展工資保證金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)金儲(chǔ)備、專用賬戶開立、人工費(fèi)撥付大排查,整改未按規(guī)定開立使用專戶問題181個(gè),人工費(fèi)未撥付至專戶問題223個(gè),消除欠薪隱患。