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勞務派遣：企業(yè)（用工單位）管員工日常、安排任務，遠創(chuàng)（派遣單位）簽合同、繳社保，適合需靈活補員且直接管理的場景，如季節(jié)性崗、短期項目崗。

勞務外包：企業(yè)與遠創(chuàng)是業(yè)務合作，遠創(chuàng)自主招人管理，按約定完成外包業(yè)務（如生產(chǎn)線、后勤），企業(yè)只看成果，適合非核心業(yè)務外包、轉(zhuǎn)嫁用工風險的場景。

需靈活補員、直接管理：選勞務派遣。遠創(chuàng)依托全國人才庫，72 小時內(nèi)匹配多崗位人員，提供合同簽訂、個稅申報等全流程合規(guī)服務，還協(xié)助制定員工管理制度。

想轉(zhuǎn)嫁風險、聚焦核心：選勞務外包。遠創(chuàng)推 “全流程外包運營”，自主組建團隊負責招聘、培訓、考核，按標準完成業(yè)務，企業(yè)僅驗收成果，后勤外包還定期反饋服務質(zhì)量。

需求復雜難抉擇：遠創(chuàng)提供 “用工診斷”，調(diào)研崗位、業(yè)務與訴求，出具定制建議，避免模式錯配導致的管理混亂。