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2025年，鞍山市人社部門創(chuàng)新實(shí)施“鞍山招聘360”專項(xiàng)行動(dòng)，市縣同向發(fā)力，以平均1天1場(chǎng)招聘活動(dòng)的頻次力度，搭建對(duì)接橋梁，保障企業(yè)用工，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)。截至7月末，全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共計(jì)開展招聘活動(dòng)263場(chǎng)。

一、全域聯(lián)動(dòng)織密就業(yè)網(wǎng)。年初，鞍山市人社局立足企業(yè)用工與群眾就業(yè)需求，按季度提前制定招聘活動(dòng)計(jì)劃，線上線下相融合，結(jié)合轄區(qū)產(chǎn)業(yè)、群體特點(diǎn)精準(zhǔn)施策。同時(shí)，通過抖音作品、微信公眾號(hào)、《求職信息》報(bào)等多渠道多形式發(fā)布招聘信息，讓招聘信息傳遞更及時(shí)、覆蓋更廣泛。

二、線下招聘搭建對(duì)接橋。一是大型招聘會(huì)廣覆蓋?！按号摱肌づd企護(hù)航”大型招聘會(huì)和“保用工促就業(yè)助振興”夏日專場(chǎng)招聘會(huì)兩場(chǎng)全市規(guī)模大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，共吸引7780人次入場(chǎng)應(yīng)聘洽談，達(dá)成就業(yè)意向2246人次，同步直播帶崗吸引17.6萬(wàn)人次在線觀看，活動(dòng)成果良好，獲新華社、人民日?qǐng)?bào)客戶端等媒體廣泛報(bào)道。二是“家門口”招聘小而美。在鞍山萬(wàn)象匯、紅星美凱龍海城商場(chǎng)、孟泰公園等百姓日常聚集場(chǎng)所舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”等各類招聘會(huì)，通過“小切口、短平快”式就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)百姓實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)。三是部門協(xié)作畫好“同心圓”。鞍山人社部門與市殘聯(lián)、市婦聯(lián)、市退役軍人事務(wù)局等單位緊密合作，舉辦就業(yè)援助月、女性就業(yè)、退役軍人及軍屬等專場(chǎng)招聘會(huì)，并開設(shè)“媽媽?shí)彙闭衅笇^(qū)等特色服務(wù)區(qū)，滿足特定群體個(gè)性化需求。

三、市縣云端服務(wù)“不斷線”。一是“直播帶崗”工作日全覆蓋。市縣兩級(jí)人社部門實(shí)現(xiàn)“直播帶崗”全覆蓋，搭建“1個(gè)市級(jí)賬號(hào)為核心、7個(gè)縣區(qū)賬號(hào)協(xié)同發(fā)展”的全域直播矩陣。截至7月末，開展直播帶崗181場(chǎng)，推介5372家次企業(yè)8.79萬(wàn)個(gè)次就業(yè)崗位，累計(jì)觀看126.9萬(wàn)余人次。二是“局長(zhǎng)走進(jìn)直播間”干貨滿滿。市局和中心領(lǐng)導(dǎo)先后7次走進(jìn)直播間，推薦優(yōu)質(zhì)崗位，介紹人社政策，累計(jì)觀看9.8萬(wàn)人次，大大增強(qiáng)直播帶崗的權(quán)威性和影響力。三是“走出去”多場(chǎng)景直播強(qiáng)引力。人社干部走進(jìn)遼寧福鞍重工股份有限公司入企探崗，“沉浸式”助企招工，系統(tǒng)講解招聘崗位的具體要求、薪資構(gòu)成、晉升通道及特色福利等內(nèi)容，累計(jì)在線觀看1.5萬(wàn)人次。

四、跨域引才打造“磁力場(chǎng)”。鞍山人社部門積極開展跨地域引才工作，海城與葫蘆島、赤峰、鐵嶺先后開展跨區(qū)域招聘活動(dòng)3場(chǎng)，提供就業(yè)崗位1萬(wàn)余個(gè)次，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向211人；臺(tái)安積極推動(dòng)遼寧安井食品有限公司赴開魯縣招工，精準(zhǔn)破解引進(jìn)員工在住宿、適應(yīng)培訓(xùn)、權(quán)益保障等方面的實(shí)際難題，為企業(yè)穩(wěn)定輸送勞動(dòng)力。密集的跨域引才，解了企業(yè)用工的燃眉之急，還逐步打通了跨域用工協(xié)作通道，提升了相關(guān)區(qū)域務(wù)工人員來(lái)鞍務(wù)工的慣性粘性與磁性。