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今年以來(lái)，蘆溪縣堅(jiān)持將精細(xì)化管理貫穿就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)服務(wù)全鏈條，通過(guò)精準(zhǔn)就業(yè)、精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)、精準(zhǔn)培訓(xùn)的系統(tǒng)化舉措，顯著提升公共就業(yè)服務(wù)效能，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

抓好重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)。聚焦人崗匹配關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)向精細(xì)化轉(zhuǎn)變。抓好精準(zhǔn)識(shí)別。依托5+2就業(yè)之家，采取線上+線下的方式定期摸排勞動(dòng)者的技能特長(zhǎng)與就業(yè)意愿等有效求職信息，實(shí)行分類建庫(kù)、動(dòng)態(tài)更新。目前，該縣已形成9大類15小項(xiàng)的求職信息庫(kù)。抓好精準(zhǔn)匹配。深化“百企千崗”崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃，聯(lián)合工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)，挖掘本地制造業(yè)升級(jí)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展帶來(lái)的有效崗位，分析崗位需求與求職者畫(huà)像，暢通精準(zhǔn)對(duì)接渠道，實(shí)現(xiàn)人崗高效、精準(zhǔn)匹配。抓好精準(zhǔn)幫扶。面對(duì)大中專畢業(yè)生，推廣5+2就業(yè)之家線上平臺(tái)，推動(dòng)云上求職。針對(duì)就業(yè)困難人員、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體，則積極拓展扶貧車間、公益性崗位等渠道幫助就業(yè)。針對(duì)零散勞動(dòng)力，開(kāi)發(fā)零工平臺(tái)，舉辦零工培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)居家就業(yè)。

用好平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)。探索構(gòu)建多層次、全要素創(chuàng)業(yè)支撐體系，降低創(chuàng)業(yè)門檻，提升創(chuàng)業(yè)成功率。用好服務(wù)平臺(tái)。推動(dòng)個(gè)人創(chuàng)業(yè)高效辦成一件事，通過(guò)優(yōu)化材料清單、簡(jiǎn)化工作流程、縮短審批時(shí)間等，提供咨詢、申請(qǐng)、審批全流程服務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)相關(guān)事項(xiàng)的一站式辦理。搭好融資平臺(tái)。深化“政銀企擔(dān)”合作，以金融賦能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，重點(diǎn)向科技型、帶動(dòng)就業(yè)效果顯著的小微企業(yè)傾斜。推出低成本創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃，用好就業(yè)補(bǔ)助資金，加大設(shè)備支持、資金幫扶力度，引導(dǎo)鼓勵(lì)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。1-8月份，該縣累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款約1.08億元。用好孵化平臺(tái)。積極構(gòu)建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)四創(chuàng)聯(lián)動(dòng)支持體系，落實(shí)孵化基地監(jiān)督+服務(wù)雙重職能，及時(shí)兌現(xiàn)入駐孵化基地創(chuàng)業(yè)成本補(bǔ)貼等，推動(dòng)孵化基地從基礎(chǔ)保障向高質(zhì)量賦能轉(zhuǎn)型。

把好關(guān)口，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)。以提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)和崗位適配性為目標(biāo)，嚴(yán)控培訓(xùn)質(zhì)量生命線。把好進(jìn)口關(guān)。探索建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求+企業(yè)訂單需求+勞動(dòng)者培訓(xùn)意愿三張清單聯(lián)動(dòng)機(jī)制，圍繞電瓷電氣、新能源等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)開(kāi)設(shè)企業(yè)急需、群眾急盼的緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)班，做到按需定培。截至8月，共舉辦崗前、創(chuàng)業(yè)、零工等各類培訓(xùn)12期。把好過(guò)程關(guān)。嚴(yán)格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資、課程內(nèi)容遴選和管理，加強(qiáng)課程執(zhí)行進(jìn)行動(dòng)態(tài)抽查，教學(xué)過(guò)程監(jiān)管與評(píng)估，實(shí)施電子簽到+人臉識(shí)別+隨機(jī)課堂巡檢制度，確保培訓(xùn)課時(shí)與內(nèi)容真實(shí)有效。把好出口關(guān)。探索建立培訓(xùn)后跟蹤反饋機(jī)制，重點(diǎn)考核就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率、技能等級(jí)提升率、收入增長(zhǎng)等實(shí)際效果，形成工作閉環(huán)，提高培訓(xùn)實(shí)效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年培訓(xùn)后從事相關(guān)相近職業(yè)的人員770余人。