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一、要明確社保轉移的時間點。換工作時，一是關注勞動關系的連續(xù)性，注意原單位解除勞動關系時間和新單位勞動關系開始時間不斷月；二是關注社保關系連續(xù)性，注意原單位辦理社保減員和新單位辦理增員信息與勞動關系時間一致，保證社會保險費用按時繳納。

如果真的發(fā)生斷繳也別著急。根據(jù)政策規(guī)定，在職期間，因用人單位漏繳、錯繳等原因導致職工社保斷繳的，可由用人單位出具相關資料向人社部門提出變更本次繳費開始時間，之后向稅務部門申請并繳納費款。如果是因為離職、換工作等個人原因導致社保斷繳的，個人是無法辦理補繳的。

如果已經離職，又沒有找到合適的工作，該怎么辦呢？可以及時到戶籍地以靈活就業(yè)人員身份參加社保，這樣也能讓自己的社保不間斷。

二、試用期社保也不能少。依照相關政策，用人單位需要自用工之日起30日之內為職工辦理社保登記。所以，公司在試用期也應當為職工繳納社保。

三、如果跨省換工作，社保是不是一定要辦理轉移呢？一般來說，下面兩類人群適合辦理社保轉移：一是已經確定退休待遇領取地，之后不再變動的。二是馬上快到退休年齡，準備辦理退休手續(xù)的。如果還處于四處拼搏階段，不建議頻繁轉移社保關系，以免在轉移過程中因為某個環(huán)節(jié)失誤，導致社保繳納記錄出現(xiàn)異常，損害自己的利益。