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工作進展情況：

一是人才評價制度改革落實落地。印發(fā)專技類公務(wù)員專業(yè)技術(shù)任職資格與職稱互認轉(zhuǎn)換通知，促進專業(yè)技術(shù)人才有序順暢流動。完善職業(yè)資格制度，積極推進境外職業(yè)資格單項認可。深入實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，支持企業(yè)自主評價。全年超過410萬人次取得高級工以上證書，超過27萬人次取得技師以上證書，評聘首席技師、特級技師近3000人次。會同相關(guān)部門推進電工、焊工相關(guān)職業(yè)技能證書互通互認工作。

二是專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)持續(xù)推進。10月在福建泉州成功舉辦第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，一批博士后“硬科技”成果轉(zhuǎn)化落地。組織博士后制度實施40周年系列活動。全年新招收博士后4.8萬名，深入實施“博新計劃”等重點項目，累計資助1.7萬余名優(yōu)秀博士后。深入實施高層次留學(xué)回國人才和留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃，加強留學(xué)人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，推進數(shù)字人才培育三年行動，培養(yǎng)培訓(xùn)149萬余名數(shù)字人才。

三是技能人才工作取得新進展。發(fā)布無人機群飛行規(guī)劃員等17個新職業(yè)、生成式人工智能系統(tǒng)測試員等42個新工種。頒布73個國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。全面推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，累計1000所院校參加、建設(shè)101個專業(yè)、培訓(xùn)教師3.2萬余人次。深入推進產(chǎn)教融合校企合作，累計建設(shè)100個技工教育聯(lián)盟（集團）。9月在河南鄭州舉辦第三屆全國職業(yè)技能大賽，各地各行業(yè)廣泛開展各類職業(yè)技能競賽，推動實現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促建。

四是外國專家服務(wù)保障機制逐步健全。積極推進外國人來華工作“一件事”，深入實施外國人工作許可證與社會保障卡融合集成，開展外國人才服務(wù)保障綜合配套改革試點，優(yōu)化外國人才工作生活環(huán)境。

下一步工作安排：

一是深化人才評價制度改革。修訂《職稱評審管理暫行規(guī)定》，加強職稱評審全過程監(jiān)管。動態(tài)調(diào)整職業(yè)資格目錄，建立養(yǎng)老服務(wù)師職業(yè)資格制度，支持地方試點職業(yè)資格單向認可。實施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度，會同有關(guān)部門推進職業(yè)技能證書互通互認。

二是加強技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)。選拔新一批享受政府特殊津貼人選。開展全國杰出專業(yè)技術(shù)人才和中華技能大獎表彰。統(tǒng)籌實施以“博新計劃”為重點的國家資助博士后計劃。優(yōu)化實施高層次留學(xué)人才回國資助和留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃。制定《工程技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》。聚焦新職業(yè)、新制造、數(shù)字化等領(lǐng)域，動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化技工院校專業(yè)設(shè)置。

三是精心籌備第48屆世界技能大賽。統(tǒng)籌推進“一賽兩會”（世界技能大賽、世界技能大會、世界技能博覽會）籌辦工作，認真做好籌備基礎(chǔ)工作，積極組建中國代表團參賽，加強宣傳推廣，講好世賽中國故事。持續(xù)推進“一帶一路”技能筑夢行動。

四是做好外國專家服務(wù)保障工作。推進外國人工作許可號碼和社會保障號碼“兩碼合一”，打造來華工作外國人身份認證唯一標(biāo)識碼。