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從人力資源社會保障部例行新聞發(fā)布會上獲悉，今年，人力資源社會保障部將出臺系列新政策，包括：制定《新就業(yè)形態(tài)勞動者基本權(quán)益保障辦法》，進一步明確新就業(yè)形態(tài)勞動基準和企業(yè)勞動保護責任；出臺《超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》；推動修訂《職工帶薪年休假條例》，促進用人單位落實職工帶薪年休假制度等。同時，在就業(yè)、社會保障等領(lǐng)域，人力資源社會保障部也將出臺系列新政策。

在促進就業(yè)方面，多舉措構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。將出臺應對人工智能影響促就業(yè)文件，制定實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略“十五五”規(guī)劃，實施創(chuàng)業(yè)模式引領(lǐng)行動，創(chuàng)新舉辦創(chuàng)業(yè)賽事，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)。同時，深入實施“技能照亮前程”培訓行動，開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓。推動技能強企，支持龍頭企業(yè)牽頭打造產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈。

在強化重點群體就業(yè)支持方面，印發(fā)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)文件，出臺統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系意見，建立常態(tài)化防止返貧致貧就業(yè)幫扶機制，啟動實施第五輪“三支一扶”計劃。此外，還將制定人力資源服務市場嚴重失信主體名單有關(guān)規(guī)定，實施人力資源服務業(yè)提質(zhì)擴能行動。

據(jù)介紹，截至2025年底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.76億人、2.49億人、3.05億人，分別比上年底增加316萬人、329萬人、102萬人。全年三項社會保險基金總收入9.1萬億元、總支出8.1萬億元，年底累計結(jié)余10.2萬億元，基金運行總體平穩(wěn)。

下一步，人力資源社會保障部將持續(xù)深化社保制度改革。完善落實基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度，制定優(yōu)化社會保障體系“十五五”規(guī)劃，積極穩(wěn)妥推進職業(yè)傷害保障試點，將試點擴大到全國；擴大社保覆蓋范圍，鼓勵支持靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員參加職工保險，推動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險應保盡保，指導各地落實代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費等幫扶政策。

2026年，人力資源社會保障部將深化人才評價制度改革。修訂《職稱評審管理暫行規(guī)定》，加強職稱評審全過程監(jiān)管；動態(tài)調(diào)整職業(yè)資格目錄，建立養(yǎng)老服務師職業(yè)資格制度，支持地方試點職業(yè)資格單項認可；實施“學歷證書+若干職業(yè)技能證書”制度，會同有關(guān)部門推進職業(yè)技能證書互通互認；加強技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)，制定《工程技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，并聚焦新職業(yè)、新制造、數(shù)字化等領(lǐng)域，動態(tài)調(diào)整和優(yōu)化技工院校專業(yè)設(shè)置。