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為精準(zhǔn)服務(wù)藤縣重點企業(yè)，破解技能人才短缺難題，藤縣人力資源和社會保障局立足于“金牌就業(yè)管家”重點企業(yè)“一對一”專員服務(wù)計劃，日前在廣西蒙娜麗莎新材料有限公司順利舉辦焊工技能培訓(xùn)班，將技能培訓(xùn)直接送到企業(yè)生產(chǎn)一線。

本次培訓(xùn)是“金牌就業(yè)管家”服務(wù)模式的生動實踐。通過前期藤縣人力資源和社會保障局服務(wù)專員組“一對一”的上門走訪123家企業(yè)，掌握了部分工業(yè)企業(yè)在焊接技術(shù)領(lǐng)域的技能提升需求。為此，該局量身定制了本期焊工技能培訓(xùn)班，旨在將培訓(xùn)資源與企業(yè)發(fā)展需求無縫對接，實現(xiàn)“精準(zhǔn)滴灌”。參訓(xùn)員工們學(xué)習(xí)熱情高漲，紛紛表示，這樣的培訓(xùn)“解渴”、“管用”，能立刻應(yīng)用到日常工作中，對提升個人技能水平和工作效率幫助巨大。

培訓(xùn)巧妙利用企業(yè)現(xiàn)有場地和設(shè)備，為一線員工提供“家門口”的精準(zhǔn)培訓(xùn)。課程采用“理論教學(xué)+實操訓(xùn)練”一體化模式，重點學(xué)習(xí)焊接與切割基礎(chǔ)知識、焊接與切割安全用電及手工電弧焊等專業(yè)知識。本次培訓(xùn)班邀請具備豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)教師授課，確保參訓(xùn)學(xué)員能夠在“干中學(xué)、學(xué)中練”，切實掌握焊工崗位的過硬本領(lǐng)。

此次“送技入企”活動，是該局優(yōu)化營商環(huán)境、主動服務(wù)市場主體的具體行動。它有效降低了企業(yè)員工的參訓(xùn)成本和時間成本，實現(xiàn)了技能提升與崗位需求的高效匹配，既為企業(yè)發(fā)展注入了新的技能動能，也為藤縣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)提供了有力支撐。

未來，藤縣人力資源和社會保障局將繼續(xù)深化“金牌就業(yè)管家”服務(wù)內(nèi)涵，圍繞藤縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)需求，陸續(xù)將電工、叉車等多種工種以“訂單式”、“定制化”技能培訓(xùn)送入企業(yè)，將服務(wù)觸角延伸至更多企業(yè)，切實為企業(yè)紓困解難，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻人社力量。