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時(shí)光奔涌，歲序更迭

當(dāng)2025年的篇章緩緩合攏

我們駐足凝望

在這充滿變革的一年中

既看見奮斗的身姿

也聽見前行的足音

世界紛紜，周期依舊

我們見證技術(shù)重塑職場(chǎng)

也參與價(jià)值重估的討論

面對(duì)持續(xù)變化的環(huán)境

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)躬身入局，篤行不息

于浪潮之中

錨定價(jià)值、賦能成長(zhǎng)、守護(hù)公平

以前瞻的視野

點(diǎn)燃驅(qū)動(dòng)未來的數(shù)字引擎

回顧2025:紅色引擎·鑄魂強(qiáng)基

2025年，集團(tuán)黨組織獲評(píng)第十批省級(jí)“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織，并在多項(xiàng)實(shí)踐中彰顯引領(lǐng)力量。全年通過專題學(xué)習(xí)、政策宣講、調(diào)研交流等活動(dòng)，將政治優(yōu)勢(shì)切實(shí)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能。通過牽頭起草省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)立“黨員先鋒崗”，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)在標(biāo)準(zhǔn)上引領(lǐng)、在服務(wù)中示范，實(shí)現(xiàn)深度融合。

回顧2025：榮譽(yù)星光·砥礪前行

2025年，集團(tuán)在多個(gè)維度收獲權(quán)威認(rèn)可，匯聚成一片璀璨的“榮譽(yù)星河”：在公信力方面，先后獲評(píng)“勞務(wù)派遣單位信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)”“安徽省社會(huì)評(píng)價(jià)組織五星級(jí)”及“安徽省守合同重信用AAA級(jí)”等榮譽(yù)；行業(yè)地位上，入選“第一資源人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)”“HRO排行榜民營(yíng)企業(yè)TOP60”“安徽省民營(yíng)企業(yè)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”；在創(chuàng)新實(shí)力層面，榮膺“合肥市瑤海區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)”。每一項(xiàng)榮譽(yù)，都是集團(tuán)在規(guī)范運(yùn)營(yíng)、行業(yè)深耕與持續(xù)創(chuàng)新道路上獲得的真實(shí)回響。

回顧2025：職海筑橋·萬崗?fù)ㄍ?/span>

在促就業(yè)服務(wù)方面，集團(tuán)全年累計(jì)開展各類招聘對(duì)接活動(dòng)近200場(chǎng)，覆蓋品牌招聘、常態(tài)化“2+N”招聘、零工市場(chǎng)專場(chǎng)、高校行及直播帶崗等多種形式。其中，“春風(fēng)行動(dòng)”“合肥千企萬崗請(qǐng)您來”等品牌招聘活動(dòng)近60場(chǎng)，累計(jì)服務(wù)企業(yè)超1830家次，提供崗位超4.2萬個(gè)；“春風(fēng)行動(dòng)”單場(chǎng)匯聚崗位近8000個(gè)，吸引超2700人現(xiàn)場(chǎng)參與。在常態(tài)化招聘體系中，亳州地區(qū)開展“2+N”（周三、周六招聘會(huì)）96場(chǎng)；望江地區(qū)舉辦“2+N”招聘約20場(chǎng)。依托“遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)”全年43期線上招聘會(huì)的持續(xù)運(yùn)營(yíng)，集團(tuán)構(gòu)建起覆蓋多地域、多形式、線上線下聯(lián)動(dòng)的“就業(yè)虹橋”。

回顧2025:授業(yè)以漁·匠心如磐

集團(tuán)深化培訓(xùn)與評(píng)價(jià)體系，為各類群體鋪就通往職業(yè)理想的堅(jiān)實(shí)道路。為學(xué)校管理者、殘疾人、退役運(yùn)動(dòng)員、慈善及人力資源骨干等群體定制專項(xiàng)提升項(xiàng)目，全年開展重點(diǎn)培訓(xùn)10余項(xiàng)，服務(wù)近2000人次。作為權(quán)威社會(huì)評(píng)價(jià)組織，嚴(yán)謹(jǐn)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，逐步構(gòu)建“培訓(xùn)—評(píng)價(jià)—發(fā)展”的完整賦能鏈條。

回顧2025：流程為尺·公信為度

集團(tuán)以高度責(zé)任感承接各類人事考試項(xiàng)目，將標(biāo)準(zhǔn)化流程、專業(yè)化團(tuán)隊(duì)與周密保障，凝聚為守護(hù)公平的堅(jiān)實(shí)屏障。全年累計(jì)服務(wù)考生逾1.1萬人次，涵蓋事業(yè)單位、社區(qū)工作者、輔警招考及國(guó)企競(jìng)聘等領(lǐng)域。依托標(biāo)準(zhǔn)化流程與專業(yè)團(tuán)隊(duì)，在命題、組織、面試等環(huán)節(jié)全力保障選拔的嚴(yán)謹(jǐn)與公平。

回顧2025：數(shù)字引航·智啟未來 

集團(tuán)旗下子公司自主研發(fā)的“可拉熊HR SaaS”系統(tǒng)成為戰(zhàn)略亮點(diǎn)。該系統(tǒng)以“一核多元”架構(gòu)，徹底打通數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)全模塊協(xié)同管理。創(chuàng)新推出的AI數(shù)字員工“小可”，化身7×24小時(shí)在線助手，隨時(shí)響應(yīng)員工咨詢，重塑服務(wù)體驗(yàn)?？衫蹾R SaaS系統(tǒng)在2025年持續(xù)活躍于行業(yè)一線，在第三屆人力資源服務(wù)發(fā)展大會(huì)、安徽省職業(yè)技能競(jìng)賽、勞動(dòng)用工大講堂及多場(chǎng)行業(yè)主題沙龍等一系列活動(dòng)中高頻亮相，為集團(tuán)在2026年實(shí)現(xiàn)“躍遷”奠定扎實(shí)的數(shù)字化基礎(chǔ)。

回顧2025:文化植根·同心致遠(yuǎn)

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)注重內(nèi)部凝聚與文化建設(shè)。從“15周年”的傳承共進(jìn)，到“6.17誠(chéng)信服務(wù)品牌日”踐行“金三角”價(jià)值觀；從生命救護(hù)與反詐技能培訓(xùn)，到摜蛋大賽的智趣歡聚。一個(gè)兼具專業(yè)高度與人文溫度的“遠(yuǎn)創(chuàng)家園”日益鮮活。這份深厚的文化“向心力”，正是我們直面挑戰(zhàn)、與客戶及伙伴共赴遠(yuǎn)方的堅(jiān)實(shí)底氣。

致2026：從深耕，向躍遷

時(shí)序更替，征途如虹?；赝?025，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)以黨建鑄魂，以實(shí)干為筆，在連接、賦能與守護(hù)的道路上，留下扎實(shí)足跡。

展望2026，這將是遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)的“躍遷之年”。藍(lán)圖已繪，步履堅(jiān)定，我們將：

向下扎根，讓專業(yè)服務(wù)在深耕中積淀躍遷之力；

向上生長(zhǎng)，以科技之樹催生數(shù)字化服務(wù)的真正躍遷；

向內(nèi)求索，讓文化凝聚支撐團(tuán)隊(duì)與能力的協(xié)同躍遷；

向外拓展，構(gòu)建連接更廣生態(tài)的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)影響躍遷。

讓我們攜手2026，持續(xù)創(chuàng)造深度價(jià)值，共同書寫躍遷新章。