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2025年，丹棱縣緊扣人才是“第一資源”戰(zhàn)略定位，以引育“千萬”人才工程為核心，從“精準引才、特色育才、暖心留才”三大維度持續(xù)發(fā)力，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

引才聚智，廣納賢才筑高地。組織赴四川大學、西南大學等知名高校開展“才匯東坡高校行”等專項引才活動；規(guī)范開展人事考試4次，招聘事業(yè)單位工作人員170名，其中碩士研究生達58人。聚焦主導產(chǎn)業(yè)需求，創(chuàng)新“線上+線下”招聘模式，舉辦專場招聘會12場，累計提供7000余個優(yōu)質(zhì)崗位，帶動城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200余人，實現(xiàn)人才供需精準對接。

育才賦能，產(chǎn)教融合強根基。開展無人機操作、叉車駕駛等實用技能培訓150余人次，助力新興產(chǎn)業(yè)技能人才儲備。組織選手參與第三屆“蜀你最亮”川籍農(nóng)民工網(wǎng)絡才藝大賽，斬獲器樂類一等獎、三等獎的佳績。積極搭建技能人才成長平臺，成功建成1個市級技能大師工作室，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。

留才留心，優(yōu)化生態(tài)暖人心。打造全鏈條人才服務體系，建成未來人才社區(qū)，實現(xiàn)“拎包入住”安居保障。推出“大雅英才卡”，提供辦理落戶、子女入學等一站式服務。完善獎勵機制，落實事業(yè)單位職員等級晉升制度，近五年累計開展事業(yè)人員記功獎勵214人、嘉獎1900余人次、職員等級晉升305人，以暖心服務和政策紅利讓人才安心扎根、舒心發(fā)展。