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金秋十月，南京攜180余家優(yōu)質(zhì)單位跨越千里，走進北京高校，以高校畢業(yè)生、高層次人才、高質(zhì)量項目與高價值資本“四對接”為橋梁，向青年學子發(fā)出誠摯的“金陵之約”。10月24日，“魅力南京”北京地區(qū)專題宣介會在中國科學院大學中關村校區(qū)舉行，吸引北京大學、清華大學、中國科學院大學等20余所高校師生代表參與。從政策宣介到校友分享，從專場招聘到項目路演，一場以“城”引才、以“鏈”聚才的南北共振，正在京寧兩地蓬勃互動。

“我們緊密對接各類優(yōu)質(zhì)企業(yè)，每年籌集適合高校畢業(yè)生的高質(zhì)量崗位超20萬個”“‘海智灣’‘寧青驛站’等載體提供免費入住和研習補貼”……24日下午，中國科學院大學中關村校區(qū)報告廳內(nèi)氣氛熱烈，南京市委組織部、市教育局、市科技局、市人社局等10余個部門的負責人來到“魅力南京”北京地區(qū)專題宣介會現(xiàn)場，圍繞南京引才政策、就業(yè)機遇與城市生態(tài)與300余名師生深度交流。

來自高校的反饋印證了南京的吸引力?！斑@是一場高校與產(chǎn)業(yè)、崗位與畢業(yè)生、政策與需求、服務與供給等維度的高效對接，宣介效果遠超預期?！敝袊茖W院大學就業(yè)指導中心主任常宏武亮出一組數(shù)據(jù)：“2021年至2025年，不含在南京市高校讀研的學生，國科大已有1062名畢業(yè)生初次簽約落戶南京，在江蘇省各設區(qū)市中排名第一。其中，江蘇籍畢業(yè)生僅226人，其余836人均為外省學子，南京對全國人才的吸引力可見一斑?！?/span>

在同步舉行的專場招聘會上，200余家用人單位帶來6300余個優(yōu)質(zhì)崗位，覆蓋軟件信息、生物醫(yī)藥、人工智能等前沿領域。北京師范大學物理與天文學院天體物理學博士高品專程趕來：“我重點關注南京的數(shù)據(jù)處理與算法崗位。這里不僅產(chǎn)業(yè)布局完善，企業(yè)數(shù)量多，技術迭代速度也令人振奮。南京的機會，比想象中更多?！?/span>

當天，多位在京高校畢業(yè)、已在南京發(fā)展的校友登上講臺，用親身經(jīng)歷講述南京的引才溫度與發(fā)展速度。

青年人才、國科大2019級博士蔡思源跟隨南京“攬才團”回到母校，分享心聲：“我目前已在中國科學院南京土壤研究所工作兩年，成為南京人才政策的直接受益者，不僅入選南京市中青年拔尖人才項目，還拿到了市‘青年托舉人才’資助，各位學弟學妹，只要你有真才實學，無論創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，這座城市都可以給你揮灑青春、成就夢想的底氣?！?/span>

北京大學校友、星智云開創(chuàng)始人陳煜感慨道：“從考察、注冊到實驗室具備運營條件，我們僅用數(shù)月。南京生物醫(yī)藥谷團隊為我們量身定制場地，特事特辦解決問題，真正體現(xiàn)了服務的‘速度、銳度與溫度’。”他推介南京時，連用了幾個“超乎想象”。星智云開是一家專注于中樞神經(jīng)系統(tǒng)（CNS）藥物研發(fā)與心臟安全性評價的創(chuàng)新企業(yè)，起步不久，已接連簽下10余個訂單，其中不乏國內(nèi)排名前三的知名藥企。

同步舉行的“贏在南京”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目路演，聚焦服務全國高校生物醫(yī)藥、信息通信區(qū)域技術轉移轉化中心（江蘇南京）建設，32家金融機構現(xiàn)場對接，融資金額近3億元。北京泓創(chuàng)智研創(chuàng)始人孫麗歆帶來的“基于大模型與產(chǎn)業(yè)人才圖譜的‘職業(yè)規(guī)劃+求職賦能’AI智能體”項目備受關注，“剛講完就有3位投資人來加聯(lián)系方式了?！彼嬖V記者，“南京對創(chuàng)新項目的敏銳度和支持力度，讓我們對落地發(fā)展充滿信心?！?/span>

在南京市與在京重點高校合作座談會上，清華大學學生職業(yè)發(fā)展指導中心主任助理楊廣進等10家在京知名高校的招生就業(yè)部門負責人受聘為南京的“引才大使”，6位高?？蒲泄芾?、技術轉移專家擔任“成果轉化顧問”，建鄴區(qū)與中國學位與研究生教育學會簽約合作辦賽，南京與北京高校的合作進入機制化、系統(tǒng)化新階段。

北京地區(qū)重點高校20余名專家人才，圍繞畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、科技成果落地轉化等，為南京發(fā)展出謀劃策。北大科技園技術轉移中心總經(jīng)理宋琪表示，北大將與南京信息通信分中心合作，在北京建立科技人才會客廳，近距離對接科研資源。同時，在南京設成果轉化基地，讓更多科技成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。北京師范大學知識產(chǎn)權管理與科研成果轉化辦公室主任孫根班建議，南京可與在京高校建立定期交流機制、成果清單共享機制，探索科技成果公司先行試用模式，降低企業(yè)轉化科技成果的風險，進一步提高成果轉化效率。

自2016年“四對接”活動啟動以來，南京全方位吸納和集聚在京各類創(chuàng)新資源，產(chǎn)生了強大的品牌效應。此次系列活動期間，南京市、區(qū)人社部門聯(lián)合走進中國科學院大學、中國人民大學等8所高校開展“魅力南京·百校巡回招引”專場招聘，現(xiàn)場求職人數(shù)超3000人次，收到簡歷4100余份，碩士以上近70%，達成初步就業(yè)意向1000人次。