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巴東縣緊扣干部素質(zhì)提升年專項(xiàng)行動(dòng)要求，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)作為錘煉干部隊(duì)伍的主戰(zhàn)場(chǎng)，通過(guò)“穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、優(yōu)服務(wù)”三向發(fā)力，推動(dòng)干部在服務(wù)群眾中強(qiáng)本領(lǐng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、顯擔(dān)當(dāng)，形成干部能力躍升與民生福祉增進(jìn)的良性循環(huán)。

鍛造“數(shù)字尖兵”，在“穩(wěn)就業(yè)”中錘煉干部服務(wù)轉(zhuǎn)型能力。聚焦干部數(shù)字化素養(yǎng)提升，創(chuàng)新打造“直播星期五”就業(yè)服務(wù)品牌。深入實(shí)施“干部主播”培養(yǎng)計(jì)劃，組織干部參加直播電商實(shí)訓(xùn)，推動(dòng)干部從“政策宣講員”向“帶崗帶貨主播”轉(zhuǎn)型。創(chuàng)新建立“崗位數(shù)據(jù)庫(kù)共建”機(jī)制，發(fā)動(dòng)黨員干部包聯(lián)企業(yè)梳理用工需求，動(dòng)態(tài)更新崗位信息4萬(wàn)余條，創(chuàng)新“主播探廠”“云上帶崗”等智慧服務(wù)模塊。探索推行“直播擂臺(tái)”制度，評(píng)比觀看量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，新開(kāi)“天天一小時(shí)”直播帶崗場(chǎng)均觀看量達(dá)1萬(wàn)余人次，政策知曉率大幅提升。今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展各類招聘活動(dòng)145場(chǎng)次，促成就業(yè)1500余人次。

培育“協(xié)調(diào)能手”，在“促創(chuàng)業(yè)”中淬煉干部資源整合能力。以共享用工模式為突破口，推動(dòng)干部成為人力資源配置的“超級(jí)鏈接者”。開(kāi)展“百企千崗”調(diào)研行動(dòng)，組織黨員干部走訪掌握企業(yè)用工、群眾就業(yè)問(wèn)題，形成問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單“三張清單”。創(chuàng)新“干部+驛站”服務(wù)模式，選派業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任零工驛站“駐點(diǎn)專員”，精準(zhǔn)保障企業(yè)階段性用工需求,促成70家企業(yè)與700名靈活就業(yè)者精準(zhǔn)對(duì)接。建立“跨部門攻堅(jiān)專班”，由人社干部牽頭聯(lián)動(dòng)經(jīng)信、工會(huì)等部門化解勞資糾紛，企業(yè)用工成本大幅降低，實(shí)現(xiàn)從“單兵作戰(zhàn)”到“協(xié)同治理”的能力跨越。

打造“服務(wù)先鋒”，在“優(yōu)服務(wù)”中提升干部創(chuàng)新突破能力。將創(chuàng)業(yè)服務(wù)作為檢驗(yàn)干部改革攻堅(jiān)能力的“試金石”。構(gòu)建“數(shù)字賦能”體系，開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+人社”網(wǎng)上辦、掌上辦、就近辦服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還”“靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼”等11項(xiàng)補(bǔ)貼“免申即享”。創(chuàng)新“云端快貸”機(jī)制，利用“恩施州創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款”線上平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)部門、金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)者三方“云端對(duì)接”，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款527筆，貸款總額近1.5億元。實(shí)施“創(chuàng)業(yè)帶富”工程，組織干部幫扶返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，積極培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，推動(dòng)“打工經(jīng)濟(jì)”向“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)變。