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遼寧省鞍山市人社局選派近百名人社干部組成9個(gè)服務(wù)小組，按照“有求必應(yīng)、無事不擾”的聯(lián)系服務(wù)模式，充分利用電話、微信等手段，收集企業(yè)用工、社保辦理、職稱評(píng)審和勞動(dòng)關(guān)系等方面需求，主動(dòng)提供服務(wù)，精準(zhǔn)解決難題。

一是上門送工崗位直達(dá)。建立面向重點(diǎn)企業(yè)、中小微企業(yè)、靈活用工平臺(tái)3個(gè)企業(yè)用工保障組，分類收集企業(yè)“個(gè)性化”用工需求，開展“定制、組團(tuán)、打包”式招聘對(duì)接活動(dòng)。截至2月末，聯(lián)系服務(wù)近110家企業(yè)，收集2700多個(gè)用工信息，組織召開7場線上線下招聘會(huì)，通過省公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、鞍山人社微信公眾號(hào)、鞍山就業(yè)抖音號(hào)等平臺(tái)發(fā)布2.6萬個(gè)次用工信息。

二是上門惠企業(yè)務(wù)直達(dá)。綜合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和企業(yè)需求，6個(gè)惠企專項(xiàng)行動(dòng)組深入鞍山銀行等單位，將職稱評(píng)審直通車、上門退休審批、高技能人才基地項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)指導(dǎo)等服務(wù)送上門，千方百計(jì)為企業(yè)辦實(shí)事、解疑難、送溫暖。

三是上門對(duì)接合作直達(dá)。一方面，抓好政策落實(shí)“最后一公里”對(duì)接，按照企業(yè)實(shí)際需求，入企宣講惠企補(bǔ)貼等各類政策，詳細(xì)解答企業(yè)疑惑，依托“春暖鋼都·興企護(hù)航”大型招聘會(huì)等載體，協(xié)調(diào)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、畢業(yè)生就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)、檔案管理、社會(huì)保障、醫(yī)療保障、殘疾人就業(yè)等11個(gè)部門，“面對(duì)面”為企業(yè)提供政策咨詢服務(wù)，發(fā)放政策宣傳資料，有力推進(jìn)政策落實(shí)服務(wù)落地；一方面，加強(qiáng)政企校之間合作對(duì)接，持續(xù)拓展鞍山校地聯(lián)合促就業(yè)平臺(tái)等規(guī)模，截至2月末，新增68所入駐高校，平臺(tái)高校數(shù)量已達(dá)273所，全力為校企人才對(duì)接搭建穩(wěn)固橋梁。