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近年來，云南省人力資源和社會保障廳黨組把黨建引領(lǐng)與優(yōu)化營商環(huán)境結(jié)合起來同推進(jìn)、同落實，持續(xù)推動“黨建+營商環(huán)境建設(shè)”，不斷提升人社服務(wù)水平和效能。

省人力資源社會保障廳黨組強化黨建引領(lǐng)，成立廳黨校，定期舉辦理論培訓(xùn)示范班。從2018年開始，率先推行黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，探索形成“1+5+5X”的思路和標(biāo)準(zhǔn)，并在全省人社系統(tǒng)推廣。常態(tài)長效抓監(jiān)督、嚴(yán)管理，近年來各年度人社事業(yè)核心指標(biāo)均超額完成，50多項工作在全國交流經(jīng)驗，80多個集體和個人獲國務(wù)院、人社部和省委、省政府表彰獎勵。通過領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“人社大講堂”、業(yè)務(wù)“大比武”、設(shè)立黨員先鋒崗等形式，不斷激勵黨員干部當(dāng)先鋒、作表率。涌現(xiàn)出全國人社服務(wù)標(biāo)兵朱紅星、全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個人譚遠(yuǎn)萍、云南省金牌調(diào)解員李倩、一等功臣張麗霞等先進(jìn)典型。廳機關(guān)成功創(chuàng)建為第六屆全國文明單位。

為積極應(yīng)對錯綜復(fù)雜的外部環(huán)境和經(jīng)濟形勢變化，全省人社系統(tǒng)堅持難中求進(jìn)、穩(wěn)中求進(jìn)、干中求進(jìn)，著力促發(fā)展、防風(fēng)險、保穩(wěn)定。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，迅速出臺實施降、緩、返、補、擴系列政策措施，廣泛開展人社政策法規(guī)宣傳“五進(jìn)”活動和“助企紓困政策進(jìn)百企”活動，推進(jìn)免申報、零跑腿、快發(fā)放。2022年上半年，累計為單位和個人減輕繳費負(fù)擔(dān)11.69億元，申請緩繳保費5.16億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金6.57億元、一次性留工補助427.7萬元；扎實開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”、“收入增百計劃”，每年完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1500萬人以上。2022年上半年，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率均值為5.2%，低于全國0.5個百分點，城鎮(zhèn)就業(yè)向好發(fā)展的態(tài)勢進(jìn)一步穩(wěn)固；創(chuàng)新開展社保服務(wù)“康乃馨”行動，2022年上半年，共組建146支社保服務(wù)先鋒隊深入一線開展政策宣傳、參保動員、權(quán)益維護(hù)等工作，累計開展活動5000多場次，提供服務(wù)100余萬人次；組織開展無欠薪企業(yè)創(chuàng)建活動和落實保證金制度專項行動；推動企業(yè)落實工資支付主體責(zé)任、落實勞動用工和工資支付保障制度，有效預(yù)防和減少企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資行為。

全省人社系統(tǒng)從企業(yè)和群眾需求出發(fā)，扎實開展人社服務(wù)快辦行動，積極推行關(guān)聯(lián)事項“打包辦”、所有事項“簡便辦”、高頻事項“提速辦”、窗口人員“都會辦”。把流程相似、材料相近、結(jié)果關(guān)聯(lián)的事項打包成一件事，實行多個關(guān)聯(lián)事項一次辦理，使企業(yè)和群眾能夠一站式辦理各種以往需要跨多部門才能辦理的服務(wù)事項。截至目前，省本級人社權(quán)責(zé)事項精簡率達(dá)59%，省本級政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上可辦率達(dá)95%。實現(xiàn)打包一件事1002項，提速事項1743項，8個事項跨省通辦，82個事項省內(nèi)通辦。通過深入實施人社服務(wù)質(zhì)量提升行動，基本實現(xiàn)全省人社服務(wù)辦事無差別、服務(wù)均等化。