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1、勞務(wù)派遣中的用工單位需要履行下列義務(wù)：執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)，為勞動者提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；告知義務(wù)；支付加班費(fèi)、績效獎金；以及提供必需的培訓(xùn)等。

2、法律依據(jù)：根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)；

（1）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；

（2）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（3）支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

（4）對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

（5）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。