Common sense of social security
2022-04-11 閱讀次數(shù): 986
一、勞務(wù)外包對(duì)企業(yè)的好處是:
1.可以減少人力、財(cái)力和管理精力的投入,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)回報(bào)率;
2.企業(yè)能夠集中精力于高效的核心技術(shù),并能直接為企業(yè)帶來利潤(rùn);
3.可以控制意外,對(duì)季節(jié)性招聘的困難
4.減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,帶來不必要的風(fēng)險(xiǎn)
二、勞務(wù)外包的特有優(yōu)勢(shì)
1.規(guī)范人事管理,為企業(yè)提供用工安全
①外包人事事務(wù),提供人事、勞動(dòng)關(guān)系咨詢服務(wù),幫助客戶維護(hù)合法權(quán)益
②為客戶提供高質(zhì)量的政策相關(guān)咨詢和合理合法的建議,可以有效規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)
2.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,把握企業(yè)效益
通過外包,可以降低大量辦公成本,節(jié)省了軟硬件資源的浪費(fèi),避免了企業(yè)管理者大量的事務(wù)性和重復(fù)性工作。
3.用心服務(wù)客戶,為企業(yè)員工提供激情。
4.降低企業(yè)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。與勞務(wù)派遣相比,用人單位不必承擔(dān)連帶責(zé)任。