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在人力資源外包關(guān)系中，人力資源企業(yè)更傾向于對工作成果進行管理。人力資源公司為用人企業(yè)提供相應(yīng)的服務(wù)，完成企業(yè)所需的服務(wù)項目，并按照與用人單位簽訂的協(xié)議行使權(quán)力，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，企業(yè)更傾向于對勞動者的勞動過程進行管理。企業(yè)需要對工人進行監(jiān)督指導(dǎo)和安排工作，而勞務(wù)派遣公司不參與勞動過程。人力資源外包不僅包括勞務(wù)派遣，還包括人事代理、管理咨詢、員工培訓(xùn)、人員招聘、薪酬管理等。

人力資源外包和勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容不同：

勞動派遣的服務(wù)內(nèi)容有：

1、代辦企業(yè)和員工繳納各項社會保險等。

2、代企業(yè)和員工繳納住房公積金，轉(zhuǎn)移人事檔案、社會保險;。

3、代存企業(yè)勞動人事檔案。

4、代企業(yè)辦理與勞務(wù)派遣工解除(終止)勞動合同。

5、代辦招聘員工、引進人才。

人力資源外包服務(wù)內(nèi)容有：

1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險。

2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。

3、代辦人才引進、居住證、就業(yè)證手續(xù)。

4、代理戶口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)。

5、提供各類商業(yè)保險、福利及培訓(xùn)方案，規(guī)章制度設(shè)計、薪酬設(shè)計等。

6、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議等。

以上兩點就是人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別，關(guān)于這些還有什么不懂的歡迎咨詢遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團。