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勞務(wù)外包也就是生產(chǎn)線外包是企業(yè)降低用工成本的有效途徑之一，勞務(wù)外包為企業(yè)用工奠定了一定的用工根基和基數(shù)，尤其生產(chǎn)旺季和淡季產(chǎn)，效果立竿見影；旺季加班加點時勞務(wù)公司增派員工趕產(chǎn)量、趕品質(zhì)，創(chuàng)銷量謀收益，生產(chǎn)淡季時可減少用工需要，牢固根基設(shè)施，加強管理尺度；從而減少企業(yè)用人風(fēng)險。

勞務(wù)外包是適用合同法的，它不像勞務(wù)派遣用工，如果在派遣過程中發(fā)生問題，用工企業(yè)也會受到連帶責(zé)任。而勞務(wù)外包就沒有這個煩惱，用工單位的連帶責(zé)任問題得到了有效解決，所以這也是勞務(wù)外包優(yōu)于勞務(wù)派遣之處，企業(yè)也無需再擔(dān)憂官司糾纏，可以用大量的時間來進行生產(chǎn)和發(fā)展。

對于一些淡旺季明顯的企業(yè)來說，勞務(wù)外包為企業(yè)解決了用工不平衡問題。因為季節(jié)性原因，很多季節(jié)性公司一般到8月底就要停工，導(dǎo)致工廠招工難。

對于企業(yè)來說，把非核心的、事務(wù)型、重復(fù)型的業(yè)務(wù)外包，不僅可以降低用人總成本、提高利潤，還可以讓企業(yè)更專注于研發(fā)設(shè)計、品牌營銷，提高企業(yè)核心競爭力，企業(yè)為看重勞務(wù)外包就是因為它可以幫助企業(yè)解決用工問題，分散用工風(fēng)險，減少事務(wù)性工作，這樣企業(yè)才能有足夠的時間專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展。