HR afternoon tea
2022-02-18 閱讀次數(shù): 2892
春節(jié)后是換工作、找工作的高峰期。在招聘會上,即將大學畢業(yè)的小代吸引了記者的注意,她拿著自己的簡歷正在四處尋找合適的崗位。
在招聘會現(xiàn)場,記者見到小代站在一家公司前,上面的招聘廣告上寫著“大學本科以上、30歲以下,至少具有兩年以上的工作經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的文字及表達能力、工作細心”等。
“在大學里,我就一直思考應該找一份什么樣的工作。即將走入社會,才覺得工作所需的與學校學的完全不一樣,現(xiàn)在我的首要任務是多學一些實踐技能,充實自己?!毙〈嬖V記者。
初入職場,是考編制還是到公司上班?是選擇民營企業(yè)還是國有企業(yè)?待遇怎么樣?這些都是職場“小白”糾結(jié)的問題。
但在小代看來,初入職場,錢多錢少不是最主要的,重要的是學習一些技能提升自己,確定好自己長遠的職業(yè)規(guī)劃并為之而努力,才是她找工作的出發(fā)點。
“一些單位限制了報名專業(yè)以及工作經(jīng)驗,比如我的專業(yè)是編輯出版學,在選擇工作時就極易受到專業(yè)限制。”小代說,自己在學校上學期間,一直在做微信公眾號內(nèi)容的編輯制作,以及校園新聞的采寫,再加上自身的興趣,所以在找工作的時候希望將來的職業(yè)能與之相關(guān),并在工作中不斷擴充自己的知識面,讓自己學有所用。在招聘會現(xiàn)場,小代將眼光放在與自己專業(yè)和興趣相匹配的工作單位上。
當記者問及工資的問題時,小代則表示:“如果找到一份合適的工作,開始錢多錢少并不重要,重要的是學習一些技能。得到更多的鍛煉后,才能‘知不足’而后改進,經(jīng)驗就會越來越豐富,能力達到一定程度時,工資自然而然地就提高了?!?/span>
在記者采訪中發(fā)現(xiàn),有些初入職場的“小白”們更看重待遇,總是抱著“給多少錢,干多少活,絕不多干”的心態(tài),將工資標準擺放在求職的首位,導致最終很難找到穩(wěn)定且心儀的工作。其實,當學生走出校園,學習的概念便不再局限于書本,初入職場需要持續(xù)努力、不斷進步,提升實踐技能,只有能力提高了,未來才可以擁有更多選擇的權(quán)利,最終實現(xiàn)自己的人生價值。