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同事之間開(kāi)開(kāi)玩笑實(shí)屬平常，但沒(méi)譜的玩笑，卻會(huì)導(dǎo)致意想不到的嚴(yán)重后果。近日，一則同事間因?yàn)殚_(kāi)玩笑導(dǎo)致人身傷亡的新聞引起廣泛關(guān)注，如何看待同事之間互開(kāi)玩笑的話題再次被搬上討論臺(tái)。

觀點(diǎn)一

有助調(diào)節(jié)工作氛圍

“適當(dāng)?shù)拈_(kāi)玩笑可以起到融洽關(guān)系的作用，會(huì)開(kāi)玩笑的人能在歡笑中讓同事對(duì)他產(chǎn)生親切感?！泵厶沂菧弦凰咝５妮o導(dǎo)員，她表示，自己所在的職場(chǎng)環(huán)境相對(duì)單純，同事間經(jīng)?；ハ嚅_(kāi)玩笑，相處也很自然舒服。她認(rèn)為，倘若一家公司里的同事間可以相互開(kāi)玩笑，那就證明這間公司里面的氛圍很不錯(cuò)?！半m然有沒(méi)有什么勾心斗角的事我們是不知道，但就從這方面來(lái)看的話，里面有些同事應(yīng)該還是挺好相處的。”

在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的職場(chǎng)人張靈也對(duì)這一觀點(diǎn)表示認(rèn)同，她直言，別管同事交往是否真心實(shí)意，一個(gè)公司里的員工可以經(jīng)?；ハ嚅_(kāi)玩笑，起碼表面上的氣氛不錯(cuò)，相比較之下，自己更傾向于和能互相開(kāi)玩笑的人做同事，也更愿意在能接納玩笑氛圍的公司上班。

上述兩名職場(chǎng)人認(rèn)為，性格幽默、語(yǔ)言詼諧的人往往在同事中非常受人歡迎，因?yàn)樗麄兛梢詣?chuàng)造出一種輕松愉快的交際氛圍。不僅如此，在很多時(shí)候，幽默的語(yǔ)言或者是一個(gè)輕松的玩笑，還能夠消除同事之間的尷尬，作用非常明顯。除此之外，有事沒(méi)事開(kāi)個(gè)玩笑能夠拉近相互之間的距離，增進(jìn)同事之間的感情。

觀點(diǎn)二

因人而異，把握分寸

有觀點(diǎn)認(rèn)為，在職場(chǎng)中，開(kāi)玩笑固然起到了調(diào)味品的作用，但是和同事開(kāi)玩笑一定要注意把握好度，千萬(wàn)不要過(guò)頭。

首先，玩笑不能見(jiàn)人就開(kāi)，不要以為一個(gè)玩笑甲能接受，乙就一定能接受。每個(gè)人的性格、心情、承壓能力等都不相同，因此對(duì)玩笑的接受程度也不相同。一般情況下，男性最好不要輕易與女性開(kāi)玩笑，后輩也不要同前輩開(kāi)玩笑，下級(jí)也不適合與上級(jí)開(kāi)玩笑。即使是在同事之間開(kāi)玩笑，也應(yīng)該注意對(duì)方的性格特征等，再?zèng)Q定是否與之開(kāi)玩笑。

另外，很多人開(kāi)玩笑時(shí)不注意玩笑的內(nèi)容，比如以同事的生理缺陷開(kāi)玩笑，或者是望風(fēng)捕影“八卦”男女同事之間的關(guān)系等低級(jí)、不負(fù)責(zé)任的行為，都屬于格調(diào)低、內(nèi)容不健康的玩笑，是不應(yīng)該在同事之間的玩笑中出現(xiàn)的。

最后，任何人在與同事開(kāi)玩笑時(shí)，都要注意場(chǎng)合。比如說(shuō)，當(dāng)你的同事正在專心致志地工作或者學(xué)習(xí)時(shí)，就不應(yīng)該與之開(kāi)玩笑，分散其精力；出席一些比較重要、嚴(yán)肅的場(chǎng)合時(shí)，也應(yīng)該避免開(kāi)玩笑，包括會(huì)議時(shí)也最好不要打鬧嬉戲，否則很容易引起一些不必要的誤會(huì)。

總而言之，持上述觀點(diǎn)的職場(chǎng)人認(rèn)為，開(kāi)玩笑不是不可以，但玩笑開(kāi)的不恰當(dāng)，那就不只是一句笑話這么簡(jiǎn)單了。不同的人對(duì)待同一句玩笑話，會(huì)有不同的認(rèn)識(shí)，有的人會(huì)一笑了之，而有的人則會(huì)當(dāng)真。因此，在職場(chǎng)環(huán)境下，同事間互開(kāi)玩笑，還需因人而異，把握好分寸和尺度。

觀點(diǎn)三

影響工作效率，增加人際矛盾

一天8小時(shí)的工作制，意味著一個(gè)人要在一個(gè)地方呆很久，有時(shí)候跟同事說(shuō)說(shuō)話可以放松心情，但有觀點(diǎn)認(rèn)為，很多職場(chǎng)人愛(ài)開(kāi)同事的玩笑，這并不是好事。

“很多同事都喜歡跟自己身邊的人聊聊八卦，談?wù)勔恍┈嵥榈氖虑椋谖铱磥?lái)這是一件很正常的事情，有時(shí)候還能減輕工作的疲憊，心情更加愉悅，工作的效率更高。但是如果是同事之間開(kāi)玩笑，就并不是一件好事，如果說(shuō)錯(cuò)的話，問(wèn)了不應(yīng)該問(wèn)的話題，那場(chǎng)面就會(huì)異常的尷尬，同事之間的情誼還多了一份矛盾?！痹谝患覈?guó)企工作的職場(chǎng)人朱先生表示，他能夠理解同事間想要拉近彼此距離的初衷，但他并不認(rèn)可通過(guò)玩笑的方式來(lái)達(dá)到目的。

“并不是每個(gè)人都能接受你的笑話，有些人表面和你一起笑哈哈，實(shí)際上心里對(duì)你的玩笑并不滿，只是不好意思說(shuō)，甚至可能會(huì)默默記在心里，日積月累引發(fā)矛盾?！彼f(shuō)。

此外，朱先生始終認(rèn)為，玩笑不應(yīng)該出現(xiàn)在任何有關(guān)工作的場(chǎng)合里。在他看來(lái)，愛(ài)開(kāi)玩笑者大多口無(wú)遮攔，這不僅會(huì)造成同事關(guān)系緊張，也會(huì)影響個(gè)人工作效率，降低個(gè)人職業(yè)形象。

總之，與朱先生持類(lèi)似觀點(diǎn)的職場(chǎng)人普遍認(rèn)為，在職場(chǎng)中，要注意所在的場(chǎng)合和對(duì)象，工作中語(yǔ)言盡量職業(yè)化，做到有效溝通，簡(jiǎn)明得體，以開(kāi)玩笑的方式拉近同事之間的距離，大可不必如此。

觀點(diǎn)四

特殊工作環(huán)境下不宜開(kāi)玩笑

在工廠里上過(guò)班的職場(chǎng)人一定很熟悉廠區(qū)內(nèi)的工作守則，其中有一條就是不能和同事打鬧嬉戲。那么，在車(chē)間內(nèi)為什么不能追逐打鬧，容易造成什么后果？

在電子廠上班的卓越分享了自己在廠里上班的所見(jiàn)所聞，他表示，在車(chē)間上班的規(guī)矩特別多，其中有一條就是必須嚴(yán)肅對(duì)待，工人在車(chē)間只允許討論工作上的事情，不能追逐打鬧。“工人之間在上班時(shí)候互開(kāi)玩笑，嘻嘻哈哈的，絕對(duì)是不允許的，組長(zhǎng)看到了就要扣分罰款?！弊吭浇忉?，工廠此規(guī)定，一方面是怕工人之間開(kāi)玩笑、打打鬧鬧，影響大家的工作氛圍，另外一方面，如果部分車(chē)間是那種比較危險(xiǎn)的，需要用到機(jī)器之類(lèi)的，類(lèi)似玩笑打鬧很容易受傷。

的確，有些職業(yè)的工作環(huán)境較為復(fù)雜，且有一定危險(xiǎn)性，如果隨意開(kāi)玩笑、嬉鬧可能會(huì)造成不必要的傷害，和無(wú)法挽回的嚴(yán)重后果。

“大家在休息的時(shí)候開(kāi)個(gè)無(wú)傷大雅的小玩笑，有利于活躍氣氛，但是在特殊工作環(huán)境下，如果玩笑開(kāi)過(guò)了頭，那就是為安全生產(chǎn)埋下隱患，”朱先生指出，經(jīng)?？吹叫侣?，在工作時(shí)間內(nèi)，工作場(chǎng)所，因同事之間開(kāi)玩笑造成人身傷害，他表示，這些意料之外的傷害都是由于粗心和無(wú)知所導(dǎo)致，本可以避免。