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HR:中國人力資源管理者有以下的不足

2021-08-18 閱讀次數(shù): 2111

1、被各種所謂的理念喝工具迷惑,缺乏判斷力;

2、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的嚴(yán)重匱乏;

3、無法認(rèn)知HR的雙重角色;

4、無法準(zhǔn)確的定位自身;

5、缺乏對公司業(yè)務(wù)的真正理解,眼高手低,綜合管理能力不夠;

6、溝通能力的缺乏;

7、缺乏宏觀的把控能力和系統(tǒng)的思維。