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到了畢業(yè)季，總有許多將要從象牙塔進(jìn)入職場(chǎng)的新人，在社交平臺(tái)真誠發(fā)問：作為一個(gè)新員工，是該放低恣態(tài)，讓別人對(duì)自己沒有防備，容易接受自己呢？還是該勇敢地做自己，讓別人知道自己也是有能力的，是有個(gè)性和底線的人呢？

觀點(diǎn)一

鋒芒畢露不可取

從學(xué)校步入社會(huì)，身邊的人形形色色，有觀點(diǎn)認(rèn)為，即使你來自名校，很有出色的履歷，也不要把自己擺在很高的位置。

“一旦進(jìn)入職場(chǎng)，你的教育背景很少有人會(huì)經(jīng)常提起。畢竟，有太多的上級(jí)不具備高學(xué)歷，也有太多的骨干也并非名校畢業(yè)。所以，放低姿態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)工作、學(xué)習(xí)才是王道?！睆氖翲R行業(yè)的戴芳在脈脈上留言指出，姿態(tài)太高，由著自己的個(gè)性來，對(duì)于職場(chǎng)新人來說并不可取。因?yàn)槿说恼Ｐ睦?，?huì)排斥比自己強(qiáng)的人，不希望別人碾壓自己的氣場(chǎng)，一個(gè)新人進(jìn)公司，表現(xiàn)得太有主見，能力突出，會(huì)遭人嫉妒和排斥的，甚至?xí)驂?、奚落你?/span>

相反，想要在職場(chǎng)如魚得水，就要懂得發(fā)掘每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，真誠地贊美每一個(gè)人，讓別人覺得在你眼里自己都是有價(jià)值的。在公司別把自己當(dāng)新人，工作上要積極融入集體，盡快獲得別人的信任?！暗行┘?xì)節(jié)上不可太積極，讓老員工感到壓力?！庇新殘?chǎng)人士表示。

觀點(diǎn)二

要有“空杯心態(tài)”，放低姿態(tài)

戴芳認(rèn)為，初入職場(chǎng)，正確的姿態(tài)首先是“空杯心態(tài)”——給自己心理暗示，告訴自己是只小菜鳥，一定要多學(xué)習(xí)?！拔覀兂跞肼殘?chǎng)時(shí)，一切以學(xué)習(xí)為目的的事情都可以做，一定要有空杯心態(tài)，不要覺得自己以前多么優(yōu)秀，現(xiàn)在就可以不用認(rèn)真對(duì)待?！?/span>

在進(jìn)入公司之前，你可能也是“天之驕子”，但是在同事、領(lǐng)導(dǎo)的眼里，你可能是個(gè)只掌握書本知識(shí)、距離真正在崗位上發(fā)揮作用還有一定差距的新人。所以作為職場(chǎng)小白，一定要擺正心態(tài)，受得了委屈、咽得下眼淚，快速融入角色，適應(yīng)職場(chǎng)，駕馭職場(chǎng)，盡快由職場(chǎng)菜鳥升級(jí)為職場(chǎng)達(dá)人。

“三人行，必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之?！贝鞣颊J(rèn)為，孔子的教誨對(duì)現(xiàn)代職場(chǎng)人士特別適用，因?yàn)閷?duì)于很多新人來說，但凡接觸到的同事、前輩身上有自己欠缺的優(yōu)點(diǎn)，就應(yīng)該放低姿態(tài)、虛心地向他們學(xué)習(xí)，努力把它轉(zhuǎn)化成自己的長處，這樣才能獲得快速成長。

觀點(diǎn)三

可以隱忍，但覺不該唯唯諾諾

初入職場(chǎng)，很多應(yīng)屆生由于自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以在平時(shí)的工作中就唯唯諾諾，任憑人差遣，有觀點(diǎn)認(rèn)為，其實(shí)這樣也并不好。

“很多應(yīng)屆生在畢業(yè)之后初入職場(chǎng)，剛進(jìn)到一家公司的時(shí)候，就非常唯唯諾諾，不敢做自己，而且對(duì)于老員工給自己的不合理要求，也不會(huì)拒絕，所以就會(huì)吃很多虧?！毙氯司鸵欢ㄒS維諾諾，不能不卑不亢?jiǎn)幔?/span>

現(xiàn)在應(yīng)屆生非常吃香，而且企業(yè)都喜歡招聘應(yīng)屆生，因?yàn)樗麄兊目伤苄苑浅?qiáng)，而且還好用。但“可塑性”并不意味著必須唯唯諾諾?！叭绻麆傔M(jìn)到新的公司，一直唯唯諾諾的話，別人會(huì)認(rèn)為你好欺負(fù)，長此以往自己的工作壓力就會(huì)越來越大?！痹隍v訊帶過實(shí)習(xí)生的陳小姐認(rèn)為。

“你一開始以謙卑的姿態(tài)工作、為人，一旦有一天，你拒絕別人的要求，或者你的個(gè)性、脾氣展現(xiàn)出來的時(shí)候，別人更會(huì)看不慣你。除非，你想一直謙卑下去，一直把自己放在一個(gè)你不如別人的位置。”陳小姐表示。

她認(rèn)為，剛進(jìn)入社會(huì)工作，的確需要虛心、抗壓，再加上一些隱忍，但絕不是唯唯諾諾淪為“工具人”。

觀點(diǎn)四

不卑不亢，更容易得到上司賞識(shí)

同意上述觀點(diǎn)的職場(chǎng)人同樣認(rèn)為，真正的職場(chǎng)強(qiáng)人是會(huì)散發(fā)自己光芒。那些有特點(diǎn)，有個(gè)性，敢說敢做的人在職場(chǎng)新人會(huì)贏得老板的賞識(shí)，而且會(huì)讓老板印象深刻。

曾在歐萊雅、哈根達(dá)斯等世界500強(qiáng)企業(yè)工作過的韓先生分享，還記得作為新人剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，他請(qǐng)教辦公室的一位資深前輩，應(yīng)該以什么樣的態(tài)度對(duì)待同事，領(lǐng)導(dǎo)以及供應(yīng)商。“當(dāng)時(shí)他的回答很簡(jiǎn)單，只有九個(gè)字——不卑不亢，對(duì)事不對(duì)人?！?/span>

他坦言，當(dāng)時(shí)并不理解這九個(gè)字的全部含義。積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，他明白不卑不亢就是尊重事實(shí)，接受事實(shí)，認(rèn)同對(duì)方的正面情緒，駁回對(duì)方的負(fù)面情緒。

“不過這確實(shí)很難故意做出來，這其實(shí)是自己內(nèi)心的表現(xiàn)，新人大多對(duì)自己沒有清晰的認(rèn)識(shí)，也沒有建立一些正確的觀念原則，要做到不卑不亢并不容易?！表n先生分享經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)候給你一個(gè)原則，多聽少說，多觀察多學(xué)習(xí)，懂得尊重他人，謙虛請(qǐng)教，以及自我反省。