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　　個人社保一般指的是靈活就業(yè)人員社保，而單位社保指的是職工社保。

　　靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。

　　個人繳納社保和公司繳納的區(qū)別：

　　一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：

　　1、養(yǎng)老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

　　2、失業(yè)保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

　　3、醫(yī)療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。

　　4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

　　5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

　　二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：

　　1.、養(yǎng)老保險費：個人繳納20% 。

　　2、醫(yī)療保險費：個人繳納5% 。

　　三、兩種身份繳納社會保險費的區(qū)別如上，享受社會保險待遇的區(qū)別如下：

　　1、女性參保人員退休領取養(yǎng)老金年齡的區(qū)別：單位的女干部55歲，女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲。

　　2、單位的有失業(yè)、工傷、生育三項保險待遇;個人的沒有這三項保險待遇。

　　3、單位的醫(yī)?？吭露加袔资尼t(yī)療費進賬;個人的沒有醫(yī)療費進賬。