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HR:離職員工的四大價值

2021-08-03 閱讀次數(shù): 2349

1、管理價值:

他們對企業(yè)管理存在的問題能有更客觀、公正和大膽的評價;

2、品牌價值:

他們一直是企業(yè)的活廣告,是企業(yè)形象的傳承者和表現(xiàn)者;

3、信息價值:

他們還可以為企業(yè)傳遞寶貴的市場和技術(shù)信息;

4、經(jīng)濟價值:

如果離職員工返聘,將降低企業(yè)的培養(yǎng)成本和招募費用。