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HR:管理核心的五大任務

2021-08-02 閱讀次數(shù): 2210

1、選擇人

重在選才干,不僅僅看經驗、智力、或決心;

2、要求人

重在界定正確的結果,不是正確的步驟或程序;

3、激勵人

重在發(fā)揮優(yōu)勢,而不僅僅是克服弱點;

4、培養(yǎng)人

重在幫助他了解自己的才干并尋找最合適的位置;

5、評估人

不僅僅是打分排序,更多去激發(fā)他們的潛力。